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规范期货居间 大家提了这些建议:持证上岗、引入“黑名单”制度

期货admin2020-09-10 8:15:002A+A-
摘要 【规范期货居间 大家提了这些建议:持证上岗、引入“黑名单”制度】居间人管理规则正在行业内征求意见。上周末,期货日报官方微信推出的“对于期货居间,你有什么想说的”互动话题,受到了市场人士的广泛关注。(期货日报)

居间人管理规则正在行业内征求意见。上周末,期货日报官方微信推出的“对于期货居间,你有什么想说的”互动话题,受到了市场人士的广泛关注。

期货居间人服务做得怎么样?期货投资者的感受应该最直接。从互动的情况看,有73%的参与者表示接受过期货居间人的服务,半数以上的参与者对居间人提供的服务表示“满意”。

不少参与互动的人士认为,期货居间已经慢慢成长为一个“小群体职业”,居间人不属于期货公司正式员工,且不占用期货公司公共资源,独立自主开发客户获得一定的报酬,有其存在的合理性。

但不可否认,期货居间存在一定的不规范问题。对于期货居间人管理,部分人士建议证券保险行业的做法,建立期货居间人黑名单公示制度,将不良居间人的详细信息进行公示,同时结合被投诉和被举报的次数,给居间人设立信用分值,信用额度降至某一分值时,将其加入信用黑名单,禁止其从事居间业务,并禁止其在期货公司任职。

总体来看,参与互动的人士对规范期货居间人管理还是非常期待的。多数人士认为,加强对期货居间人的制约和监督,就需要完善期货居间人管理机制,进一步细化期货公司在居间人管理中的责任,强化居间人准入标准。同时,中期协也应该利用信息化手段对居间人进行全流程动态监管。

一位不愿具名的行业人士对期货日报记者说,规范居间人管理,不仅是期货行业实现长足发展的要求,也是期货从业者共同的期盼,应“严标准、细排查、明职责”,但加强监管须把握好“度”,不能因噎废食。

华金期货总经理刘小红表示,居间人在期货这个专业性很强的小众行业发展中确实起到了一定的积极作用,但长期以来因没有职业上的保障,部分居间人急功近利,使得期货行业的很多纠纷都与居间人有直接或间接的关系。“迫于行业竞争的压力,一些期货公司被迫接受一些居间人的‘漫天要价’,导致行业竞争出现一定畸形。相信居间人管理规则出台后,会让居间人更有归属感,让期货公司对居间人管理更规范,更利于行业的健康发展。”他说。

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(文章来源:期货日报)

作者:赵彬

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